人力实训政策问答：劳动能力鉴定现场鉴定
浏览
收藏
人力实训政策问答：劳动能力鉴定现场鉴定
答：劳动能力鉴定是指劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
那么在现场进行劳动能力鉴定时
有哪些需要知道的呢?
带你了解
劳动能力鉴定对申请材料有哪些要求?
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定：
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及其他有关材料。
劳动能力鉴定对现场鉴定有何要求?
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条规定：
劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十二条规定：
因鉴定工作需要，专家组提出应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。
根据《工伤保险条例》第二十五条规定：
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
对行动不便的职工如何采取方便的鉴定方式?
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条规定：
对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。
对因故不能按时参加现场鉴定的如何处理?
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条规定：
工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
需要注意的是，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十三条规定：
工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止：
(一)无正当理由不参加现场鉴定的;
(二)拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力实训政策问答：劳动能力鉴定现场鉴定？更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
最新资讯
- 行政人事管理问题2022-12-16
- 人力实训政策问答：单位没有营业执照，发生工伤咋办2022-12-14
- 人力实训政策问答：灵活就业人员领取社保补贴2022-12-08
- 人力实训政策问答：如何领取高校毕业生职业培训补贴2022-11-28
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-23
- 人力实训政策问答：劳动合同期限有几种2022-11-17
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-14
- 人力实训政策问答：哪些情形视同工伤2022-11-10
- 【答疑】职工醉酒受伤算工伤吗2022-08-31
- 人力资源技能提升补贴申请条件2022-08-23
打卡人数
