当前位置: 首页 > 人力资源经理 > 人力资源经理考试题库 > 人力资源经理模拟试题 > 人力资源经理案例:阿里甩锅字节?大公司面试中的背调很重要

人力资源经理案例:阿里甩锅字节?大公司面试中的背调很重要

发布时间:2021年08月12日 17:26:00 来源:环球网校 点击量:

人力资源经理报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

【摘要】自从人力资源管理师考试退出国家目录后,很多考生都在准备2021年人力资源经理呢?备考人力资源经理考试需要掌握的知识不少呢?本文将为您展现,小编分享一个人力资源经理案例:阿里甩锅字节?大公司面试中的背调很重要?希望会对大家有所帮助!更多请关注环球网校

2021年人力资源经理考试正在备考中,考生在2021年人力资源经理备考中也要多增加案例知识。下面就来分享一个人力资源经理案例:阿里甩锅字节?大公司面试中的背调很重要?

小提示:多个证多条路,为了提升就业几率考个人力资源经理证书还是个不错的选择。想找个好工作,咱们自己就得提升考个人力资源经理证书,这个机会怎能错过?怎么才能知道本地区的人力资源经理考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~

人力资源经理案例:阿里甩锅字节?大公司面试中的背调很重要?

阿里涉侵犯男员工曾到字节面试,并通过一面?

字节回应:属实,核查后已终止

今日有社交平台传出,阿里巴巴涉侵犯男员工王成文(曲一)曾到字节跳动面试,并通过一面。

有疑似字节跳动官方账号回应该帖称:“这名候选人确实在我司某岗位招聘流程当中,且通过第一轮初筛,面试时间在事件曝出之前,面试官和HR并不知情。

在核查后,已经第一时间在人才库中备注,并无限期终止该候选人招聘流程。

”针对上述消息,字节跳动回应全天候科技:属实。

这条昨天在微博热搜上关于“阿里涉侵犯男员工曾到字节面试”的话题,让二姐想和大家来聊一聊关于面试中背调的一些事情。

背调的内容

背调是一个HR术语,意为背景调查。生活中很多时候都会受到背景调查的,比如应聘,升职,移民,入党等。

总的来说,背调信息包括客观数据核查和主观证明人访谈。

客观数据有身份信息、学历学位、不良记录、金融违规、诉讼记录和商业利益冲突。

主观信息分为工作履历和工作表现。

所有职级的员工都会查客观数据,主观信息根据职级不同而略有不同。

一般,对于初级员工,背调最近两家公司的工作履历,每家公司提供直接主管做工作表现。

经理层员工,背调最近两家公司的工作履历,每家公司提供直接主管和直接下属做工作表现。

高层人员,背调最近三家公司的工作履历,每家公司提供直接主管、同事和下属做工作表现。

背调的必要性

雇前背调能够有效把控员工价值。

员工价值,作为人力资本这一重要资产对于企业的重要性不言而喻。

从专业性上看:雇前背调能够知道员工之前的工作表现,是否够专业,是否够高效,是否够胜任岗位。

从稳定性上看:雇前背调能够准确知道员工跳槽的频率,HR可以有参考标尺。

从配合度上看:员工是否配合背调也是能否顺利入职的参考条件。

职场人的注意事项

保持诚信。

这是最重要的底线,在作为职场人之前我们应该先是一个遵纪守法的人。

所以在职场当中守好自己的底线,知道什么是可以做的什么是不能做的非常重要。

报名人力资源经理考试,更多有关人力资源经理考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

分享到: 编辑:孔维妮

绑定手机号

应《中华人民共和国网络安全法》加强实名认证机制要求,同时为更加全面的体验产品服务,烦请您绑定手机号.

预约成功

本直播为付费学员的直播课节

请您购买课程后再预约

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载
环球小过-环球网校官方微信服务平台

刷题看课 APP下载

免费直播 一键购课

代报名等人工服务

返回顶部