2022年天津人力资源管理资格证书报名条件对于学历要求

2022年天津人力资源管理资格证书报名条件对于学历要求

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求：

2022年天津人力资源管理资格证书报名条件

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

基本学历

高中毕业(或同等学力)。

报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

本通知所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位，既包括全日制院校人力专业和非人力专业，也包括国家教育行政主管部门承认的成人教育。

在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事人力工作，相应时间不计入人力工作年限。

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

了解了人力资源管理师的报名条件后，当然也不能错过人力资源管理师考试报名时间，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师报考难吗？

我们通过人力资源管理师报考资格可以看出，现在考四级人力资源管理证书的大多数是在校生了，如果你大学里有人力资源管理这门课，那么只要你期末考试过了就跟考过了四级人力资源管理证书一个水平了。毕业的人可以考虑先考三级，三级也是很简单，没有基础也可以考过的。但是作为外专业想改行，是可以从三级证开始的。毕竟现在改革后，很多省份都不可以跨级报考了，都得逐级进行人力资源管理证书报考。

二级人力资源管理报考开始有实操问题了，没有人力的工作基础很难考，考试形式全部为机考，根据我们培训班群里的反应来看，通过的人不到30%。我根据自己的经验，总结出它的难点：

1.全国机考以后，出题范围太大，知识点考的又杂又细导致押题困难(可以了解和选择环球网校的人力课程)。

2.选择题(科目一理论知识)，题量大而且每个人的电脑里显示的出题顺序是不一样的，所以准备的不充分的人即使“借鉴”别人的答案都很困难。

3.需要背的内容多也就算了，还长的差不多，看起来差不多的问题，其实都不是一个答案，特别容易背窜，我还好有几年工作经验，可以把知识点和工作经验结合着背，能方便记忆，如果没有足够的经验，纯靠背的话，会很想死。这就导致科目二(实操)是通过率最少的科目，里面全是简答和案例分析。背的没有滚瓜乱熟，机构又没押中题的话那就听天由命了。

4.如果你是个人报名的话，不满足报考条件是报不了的，所以大部分人都是从机构报名，我的年龄本来是不够考二级的，通过机构的操作，我就换外地考试考了二级。但这也就是机构能做的最重要的事了，老师讲课会将重要知识点强调提出，当然还是结合自学。这样事半功倍。

差不多能想到的是这些。我建议不是人力或者管理专业出身的人考，如果是的话，你的大学毕业证就够了，想升级就去考研。我考这个就是因为自己是非专业出身，工作时间也短，面试的时候会遇到别人质疑我的专业能力的尴尬。

不管怎样，考完你也系统的学习了一遍专业理论知识，不会是什么收获都没有的，所以想考的话就别纠结太多。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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