2022江苏人力资源师一级准考证打印入口已开通

2022江苏人力资源师一级准考证打印入口已开通

准考证打印时间：11月10日-11月18日

报考人员须在考前1周内登录报名系统,自行打印《准考证》，按照准考证上的时间、地点参加考试。

打印入口：江苏省人力资源服务行业协会

考试时间：11月19日

08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-17:00 综合评审 (采用“公文筐”的形式 纸笔作答)

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一级人力资源管理师文件筐怎么考

考试方式为文件筐测试，又叫公文处理测。在这种测试中，受测者假定将接替某个管理者的工作，要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信笺等，主要考察受测者的计划、决策能力。这是被多年实践完善并被证明为有效的管理干部测评方法之一。其具体实施程序为：

1.向考生发一套文件，包括下级呈来的报告、请示、计划、预算，同级部门的备忘录，上级的指示、批复、规定、政策，外界用户、供应商、银行、政府有关部门乃至所在社区的函电、传真及电话记录，甚至还有群众检举或投诉信等。这些文件经常会出现在管理人员的办公桌上。

2.向考生介绍有关的背景材料，然后，告诉考生现在自己就是这个职位上的任职者，负责全权处理文件篓里的所有公文材料。考生要在预定的时间内去解决问题。他不能仅仅描述自己将如何去做，而应是真刀真枪地处理每一件事。由此，每个考生都留下一沓笔记、备忘录、信件等。这是考生工作成效的最好记录。

3.处理结果将交由测评组，按既定的考评维度与标准进行考评。通常不是定性式的给予评语，而是就那些维度逐一给予评分。

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