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2022江苏人力资源师一级准考证打印入口已开通

发布时间:2022年11月07日 10:47:00 来源:环球网校 点击量:

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摘要 根据江苏省人力资源服务行业协会发布的《关于做好2022年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)职业技能等级认定工作的通知》,我们可以得知准考证打印入口已开通,提醒广大考生注意打印时间,详情如下:

2022江苏人力资源师一级准考证打印入口已开通

准考证打印时间:11月10日-11月18日

报考人员须在考前1周内登录报名系统,自行打印《准考证》,按照准考证上的时间、地点参加考试。

打印入口:江苏省人力资源服务行业协会

考试时间:11月19日

08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-17:00 综合评审 (采用“公文筐”的形式 纸笔作答)

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一级人力资源管理师文件筐怎么考

考试方式为文件筐测试,又叫公文处理测。在这种测试中,受测者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信笺等,主要考察受测者的计划、决策能力。这是被多年实践完善并被证明为有效的管理干部测评方法之一。其具体实施程序为:

1.向考生发一套文件,包括下级呈来的报告、请示、计划、预算,同级部门的备忘录,上级的指示、批复、规定、政策,外界用户、供应商、银行、政府有关部门乃至所在社区的函电、传真及电话记录,甚至还有群众检举或投诉信等。这些文件经常会出现在管理人员的办公桌上。

2.向考生介绍有关的背景材料,然后,告诉考生现在自己就是这个职位上的任职者,负责全权处理文件篓里的所有公文材料。考生要在预定的时间内去解决问题。他不能仅仅描述自己将如何去做,而应是真刀真枪地处理每一件事。由此,每个考生都留下一沓笔记、备忘录、信件等。这是考生工作成效的最好记录。

3.处理结果将交由测评组,按既定的考评维度与标准进行考评。通常不是定性式的给予评语,而是就那些维度逐一给予评分。

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