人社部人力资源管理师取消

● 人社部人力资源管理师取消

没有被取消。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布对于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》明确，2021年起，人社部门将会不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改成由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。

● 企业人力资源管理师报考是何时

2022年人力资源管理师考试报考从7月末开始，各个省市的报名时间是不统一的，现在各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。

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● 企业人力资源管理师报考途径

企业人力资源师考试报名工作基本有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或是自己现场报名工作。个人可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成即可。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就可以参加考试。

● 人力资源管理师考试科目有什么

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。

● 人力资源管理师考试怎样考试

人力资源管理师考试的方式通常是选取机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就需考生必须尽早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。

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