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2022广西人力资源管理师二级综合评审考核要求

发布时间:2022年11月21日 10:12:41 来源:环球网校 点击量:

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摘要 广西企业人力资源管理二级综合评审考试内容、论文选题、论文撰写要求、格式要求以及提交要求具体详情如下:

企业人力资源管理二级综合评审考试内容论文选题论文撰写要求格式要求以及提交要求如下:

考试内容

论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。为了不错过考试时间,可填写 免费预约短信提醒,届时会短信提醒您考试时间、成绩查询时间等时间信息。

论文撰写要求

1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写;

2.如无特殊说明,论文字数原则上职业技能等级认定二级不少于3000字,职业技能等级认定一级不少于5000字;

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处;

4.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容;

5.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

6.论文提交包含纸质版本3份(采用A4纸打印,侧面双钉装订)和word版电子版文档1份(统一命名:等级 职业工种 考生姓名《论文标题》;如:二级企业人力资源管理师 李某 《试论xx》);

论文格式要求

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

6.注释和参考文献的标注格式为:

(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

论文提交要求

1.纸质档收取地址:

广西南宁市民族大道49号民族宫B座12层1205号办公室 评价工作服务部 0771-2100897

2.电子档收取邮箱:HRYJHPS@163.com

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