2022工商管理和人力资源管理哪个好考

更新时间：2022-11-23 09:48:42 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来说，重点的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎……

● 工商管理和人力资源管理哪个好考

人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来说，重点的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

● 人力资源管理师考试科目安排

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考题类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。

● 人力资源管理师的卷面多少分为满分

人力资源管理师考试的等级不一样，考试科目也有所不同，所涉及到的三门科目具体分值情况请看下列内容：

理论知识：总分为125分。

专业能力：满分为100分。

综合评审：满分为100分。

● 人力资源管理师考试要备考几天

人力资源管理师考试的备考时间是根据自己情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，假如感觉自己学习能力不够，可以适当地增加备考时间，并且结合个人的学习技巧和备考方法来准备考试。想报名考试的考生可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。不想错过报名时间您可以申请免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。