2022中级人力资源管理师考什么内容

● 中级人力资源管理师考什么内容

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

● 人力资源管理师《理论知识》如何考

人力资源管理师考试科目当中的《理论知识》偏重于背诵记忆, 重点考核内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

● 人力资源管理师《专业技能》都怎么考

人力资源管理师考试当中的考试科目专业技能详细考什么呢？专业技能的考试内容主要是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。

● 人力资源管理师《综合评审》的考试内容有哪些

《综合评审》的考核内容是文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。因考试政策、内容不断变化与调整，具体考核方式以本地的权威部门公布的考试公告为准。

● 报考人力资源管理师难考么

人力资源考试难不难考主要是根据本人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来说，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

● 人力资源管理师答题方式包括哪一些

人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不同的答题方式。一般为，

《理论知识》考试答题方式：上机考试；

《专业技能》考核答题方式：上机考试；

《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心通知为标准。