2022学人力资源管理难吗
更新时间:2022-12-12 09:15:17
来源:环球网校
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摘要 人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利通过,就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来说,重点的是一级跟二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结……
● 学人力资源管理难吗
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利通过,就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来说,重点的是一级跟二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
● 人力资源管理师的考试科目
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
● 人力资源管理师的试卷满分是多少
人力资源管理师考试的等级不同,考试的科目也有所不同,所涉及到的三科具体分值情况请看以下文字:
理论知识:满分为125分。
专业能力:满分为100分。
综合评审:满分为100分。
● 人力资源管理师考试要备考几天
人力资源管理师考试的备考时间是根据自己情况而决定的,人力资源管理师的考试属于记忆型的考试,如果感觉个人学习能力不够,能够适当地增添备考的时间,并且结合自身的学习技巧和备考方法来准备考试。
● 人力资源管理师做题的形式包括哪些
人力资源师考试分为四个等级,四个等级的考试科目不一样。不同的科目而言是不一样的答题形式。一般是,
《理论知识》考试答题方式:上机考试;
《专业技能》考核答题方式:上机考试;
《综合评审》核查答题方式:以当地鉴定中心通知为标准。
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