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人力资源管理师一级各章考点思维导图

发布时间:2022年03月07日 10:11:33 来源:环球网校 点击量:

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摘要 本章需要掌握现代企业人力资源管理各个历史的发展阶段特点、战略性人力资源管理衡量标准,以及对战略性人力资源管理基本特征进行分析的方法,本章节重点集中在第一节和第二节。详情如下:
人力资源管理师一级各章考点思维导图

人力资源管理师一级各章考点思维导图

第一章 人力资源规划  完整版下载

本章需要掌握现代企业人力资源管理各个历史的发展阶段特点、战略性人力资源管理衡量标准,以及对战略性人力资源管理基本特征进行分析的方法,本章节重点集中在第一节和第二节。

人力资源管理师一级

第二章 招聘与配置

本章的重点集中在第一、二节,明确开展岗位胜任特征研究的重要意义与作用,掌握构建岗位胜任特征模型和人才测评技术的应用。

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根据往年报名时间的规律,人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月-4月;下半年人力资源管理师考试报名时间9月-10月。2022年一级人力资源管理师考试怎么报名?考试时间有变化吗?……如果您想更快报名成功,就赶紧来预约2022年一级人力资源管理师 免费预约短信提醒服务吧!

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一级人力资源管理师备考小建议

第一:人力资源师备考总纲,不要用学习的重要性来强迫自己,要利用好自己的欲望来达到目的。

第二:人力资源师备考中将学习时长分割为25min一个单位,每学习25min就休息5—10min。

第三:人力资源师备考中建立一个赏罚机制,给自己以坚持学习下去的动力。(激励内容一定要是自己真心喜欢的,惩罚内容也一定要是自己真的害怕的,最好有人监督。)

第四:人力资源师备考中建立成果反馈机制,让自己清楚自己的努力都给自己带来过哪些荣耀,成就。给自己以信心和再前进的欲望。

到这里就基本讲完了,前面讲的都是在你人力资源师备考中害怕学习(偷懒)时的你该怎么去做。当然,不是每一种不想学习都是在偷懒,如果你是真的很累,或者你已经在学习上备受打击了,那我还是建议你原地休息一下,毕竟人生不应该是永远艰苦的拉锯战,而该是有的放矢的走走停停。

有时候停一停,可以走的更远。

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