2022年深圳人力资源报考网站

2022年人力资源管理师调整职业技能等级考试，由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织和安排。调整目的主要为技能人才评价工作拓展更大空间，为广大技能人才提供更多的评价机会。2022年人力资源管理师各地报考时间、考试时间和考试安排不同。具体2022年人力资源管理师报考时间以当地组织考试机构发布的报名公告为准。2022年人力资源师报名时间及入口汇总表

2022年广东人力资源管理师报名及考试时间

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了解了广东人力资源管理师报名时间，不想错过报名，您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家2022年深圳人力资源管理师报名时间在什么时候。也可选择其他地区获取对应的报名时间。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：更多级别报考条件请点击查看》》

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企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体教材可参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

人力资源管理师备考：

死磕书本

这样的考试，都是考书本上的内容，所以一定要对书本熟悉，要一章一节的看书，看一个章节，就能记住主要的内容，保证看书的效果，所以学习永远没有那么轻松的。

因为考试的理论部分考的很细，尤其是多选题，难度比较大，如果对书本不熟，是很难答对的。

这部分的复习主要是应对理论部分的考试，每天看一个章节，基本可以把一本书看完，你学会了吗?

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