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2022年中级经济师人力资源考试题型

发布时间:2022年05月04日 09:12:08 来源:环球网校 点击量:

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摘要 中级经济师人力资源考试有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为公共科目,考试题型有单选题70题和多选题35题;《专业知识和实务》为专业科目,考试题型有单选题60题、多选题20题和案例分析题20题。

2022年中级经济师人力资源考试题型

参考2021年中级经济师人力资源考试,中级经济师有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。

《经济基础知识》为公共科目,考试题型有单选题70题,每题1分;多选题35题,每题2分。共105题,总分140分。

《专业知识和实务》为专业科目,考试题型有单选题60题,每题1分;多选题20题,每题2分;案例分析题20题,为不定项选择题,每题2分。共100题,总分140分。

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教材结构及各章考核难度分析

教材章节 历年考试
分值占比
免费下载 难度指数
一、组织行为学(1-3章) 29分左右 免费下载文档 本部分是学习理解人力资源管理的基础,包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化三方面的内容。在跟随老师课件认真学习的基础上,对于激励理论内容、领导理论和领导风格理论、组织设计的类型和组织文化的类型注意理解和区分。
难度指数:★★★★
二、人力资源管理(4-10章) 55分左右 免费下载文档 本部分是人力资源管理的专业知识,主体框架变化较小,提前复习可以提高专业熟悉度和敏感度,内容较多,考核内容非常细,教材内容都有可能成为考点。
难度指数:★★★★★
三、人力资源管理经济分析(11-13章) 33分左右 免费下载文档 本部分是经济学原理在劳动力市场上的应用,内容有一定的难度,每年的计算题多在此部分出现,建议结合经济基础中经济学原理的内容,在跟随老师课件学习的基础上,注意理解记忆,通过做题进行巩固消化。
难度指数:★★★★★
四、人力资源与社会保险政策(14-19章) 23分左右 免费下载文档 本部分基本上都是和法律有关的内容,考核的不深但是很杂,需要区分性记忆的考点较多,注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。
难度指数:★★★★

历年真题点击查看>>>历年中级经济师《人力资源》真题

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