2022年企业人力资源管理师难考吗

2022年企业人力资源管理师难考吗

四级企业人力资源管理师难考吗：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。

三级企业人力资源管理师难考吗：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。

二级企业人力资源管理师难考吗：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦。

一级企业人力资源管理师难考吗：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比！

自从二级人力资源管理师考试改革后，改由各省各地区自行安排报名考试，每个地区的报名时间各不相同，若不想错过，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待官方发布确切报考时间后，会收到短信提醒哟~也可以关注》2022年人力资源师报名时间及入口汇总表 有了新的报名会及时更新。

人力资源管理师考试通过率

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。二级人力资源证通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。造成人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。

2022年人力资源管理师考试报名条件：

具体的人力资源管理师新条件(具备以下条件之一者，即可申报相应级别)如下：

企业人力资源管理师报名条件（四级/ 中级工）:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源管理师报考资格查询

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