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2022年初级经济师人力资源管理考试题型

更新时间:2022-06-20 14:33:41 来源:环球网校 浏览273收藏109

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摘要 2022年初级经济师人力资源管理考试题型为客观题,分为单选题、单选题、案例分析题。考试设《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两个科目,经济基础题量为105题,专业知识和实务题量为100题。

2022年初级经济师人力资源管理考试题型为客观题,分为单选题、单选题、案例分析题。

初级经济师考试科目有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。

《经济基础知识》为公共科目,单选题共70题,每题1分;多选题共35题,每题2分,总分140分。

《专业知识和实务》为专业科目,单选共60题,每题1分;多选题共20题,每题2分;案例分析题共20小题,每题2分,为不定项选择题,总分140分。

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单选题

单选题出题形式以文字表述为主,简单计算为辅,通常考查单一知识点,综合性内容考查较少,难度较低。

但是个别题目会有一些陷阱,例如让大家选择“不正确”的选项等,一定要认真审题,避免丢失不必要的分数。

对于简单的题目,采用直接选择法;

对于自身有一定难度的题目,可采用排除法;

对于计算类题目,先看问题,再看已知条件,采用反推法;

对于完全没有思路的题目,切忌浪费时间,选择“脸熟”选项,相信自己的第一直觉。

多选题

多选题出题形式也是以文字表述为主,可考查单一知识点或不同知识点的易混点,综合性内容考察的较多,难度偏高。

多项选择题至少有两个选项是正确的,在各类题型中得分率最低。

多项选择题相比单项选择题,综合性强,解题方法依然可采用直接选择法、排除法、比较法和逻辑推理法,但一定要慎用猜测法,因为多选、错选都是不得分的,少选倒是可以得相应分值。

千万不要在多选题上浪费太多的时间,很多考生都是在及格线上徘徊,我们的目标就是拿到一半以上的分数,挤出来的时间留给不定项选择题,不要给自己太大的压力。

案例题

案例题综合性最强,相比来说难度最大,一环扣一环,容易出现连环性错误。

案例题由单选和多选组成。错选,本题不得分,少选,所选的每个选项得0.5分。

所以做该题型时,考生要选取有把握的,对于没思路的选项,要果断放弃。

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