2022年人力资源二级理论试题

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一、单选题(每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案)

1.基本工资是以货币为支付手段，按照( )计算的报酬。

A.工资率

B.时间或产量

C.工作质量

D.工作量

【答案】B

【解析】基本工资是以货币为支付手段，按照时间或产量计算的报酬，是工资构成的主要部分。

2.劳动法律关系的种类不包括( )。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动民事法律关系

D.劳动服务法律关系

【答案】C

【解析】劳动法律关系的种类主要包括：(1)劳动合同关系;(2)劳动行政法律关系;(3)劳动服务法律关系。

3.市场营销管理过程包括：①设计市场营销组合;②选择目标市场;③分析市场机会;④执行和控制市场营销计划。正确的排序是( )。

A.①②③④

B.③②①④

C.②③①④

D.②①③④

【答案】B

【解析】市场营销管理过程的具体步骤：①分析市场机会;②选择目标市场;③设计市场营销组合;④执行和控制市场营销计划。

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