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2022年初级经济师人力资源管理专业教材变化对比(22年对比21年)

发布时间:2022年07月26日 16:13:59 来源:环球网校 点击量:

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摘要 总体来说,2022年初级经济师人力资源管理专业教材相较于2021年变动不大,主要为字词文字等细节内容的调整。整体实质性变动为第11章法律文件的调整、第12章内容的调整。变动详情如下:

2022年初级经济师人力资源管理专业教材变化对比(22年对比21年)

2022年初级经济师人力资源管理专业教材变化超12%

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总结概括

总体来说,2022年教材相较于2021年变动不大,主要为字词文字等细节内容的调整。

整体实质性变动为第11章法律文件的调整、第12章内容的调整

【划重点】总结一下变动较大的三处:(二战考生务必要看到哦)

1. 第一章修改一个知识点:艾森克把人格分为三个维度:内外倾、神经质和精神质,并增加相应内容的解释。

2. 第十章修改一个知识点:影响企业执行员工援助计划的因素:组织的实力、组织的规模、工会组织、组织文化、行业差异、员工特性。

3.第十一、十二章:法律文件的调整及部分知识内容的改动及删减。

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中级基础解析

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