高级经济师人力资源管理专业论文要求
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1高级经济师人力资源专业论文都有什么样的规定
高级经济师考试实行考评结合的评审方式，考试之后就是评审。论文是高经评审中的关键一环，为了帮助大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。
高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型为专业论文，须近期本人独立撰写，是否公开发表不限，论文内容应联系本人专业技术工作实践，字数5000字左右，此论文作为答辩内容之一。各位考生，各省高级经济师职称评审、论文指导文档，大家可通过资料下载区域免费领取。
2高级经济师《人力》论文内容需跟申报专业相同吗
高级经济师人力专业申报人提交论文的专业内容一定要和自己申请的专业类别一样，也一定要和自己工作岗位的专业性质一样。需要提醒大家的是，在撰写论文前，一定要查清楚自己所在地区对评审论文的要求，再做准备。
3高级经济师人力专业论文时限要求包括哪些
高级经济师人力评定职称人员提交的论文需要反映本人最近几年取得的专业技术成果，也就是需要是任现有职称后撰写的，不能是过早发表的，当然晚了也是不行的，将会影响论文发表要求。最好的做法是：事先2年做好准备，每一年各发表1篇左右。
4高级经济师人力论文的内容要以讲述个人工作成果为主题
高级经济师人力论文内容需要以阐述个人工作成果为主题。申报人提交的论文必须紧密结合本人的实际工作。论文的内容必须是申报人亲身实践或者亲自完成的业务工作或者技术项目。
5高级经济师人力专业论文选题需要注意哪些事项
高级经济师人力专业论文选题注意事项如下：
1、论文的题目太大：申报人的经历和视野有限，掌握和积累的材料有限，对于相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的分析，出现深入不下去或以偏概全的问题！
2、不结合自己的实际工作：论文只是泛泛的讨论一些观点和问题，讲述大家都知道的一些道理，或阐述申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容！
3、大篇幅地抄袭：申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点！
4、论文偏题：一定要紧紧围绕相关专业来写，千万不能偏题！
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