2022年中级经济师人力资源考试重点要点及模拟题：组织文化的类型

2022年中级经济师人力资源考试重点要点：组织文化的类型

考察频率：5年5次

考点难度：★★★

考察要求：注意类型的举例识别以及结合组织设计类型理解区分。

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经典模拟题

「①」重视资历、年龄和经验的文化类型属于（ ）。【单选】

A.俱乐部型

B.棒球队型

C.学院型

D.堡垒型

【答案】A

【解析】俱乐部制重视资历、年龄和经验。

「②」鼓励冒险和革新的组织文化称为（   ）组织文化。【单选】

A．学院型

B．俱乐部型

C．棒球队型

D．堡垒型

【答案】C

【解析】根据 “运动竞技”可得出棒球队型符合题意。

「③」根据美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是(  )。【单选】

A. 学院型   

B. 俱乐部型

C. 棒球队型   

D. 堡垒型

【答案】B

【解析】组织文化的类型中，俱乐部型的特点包括：（1）重视适应、忠诚感和承诺（2）把管理人员培养成通才（3）资历是关键因素，年龄和经验至关重要。

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