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2022年中级经济师人力资源管理高频考点总结

更新时间:2023-01-23 08:25:58 来源:环球网校 浏览514收藏257

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摘要 环球网校编辑为大家分享“2022年中级经济师人力资源管理高频考点总结”,人力资源管理专业科目共有19章内容,每章为考生标注了各个考点的考试频次,同时结合历年真题详解,帮助考生掌握重点内容。

2022年中级经济师《人力资源管理》专业科目共有19章内容,每章为考生标注了各个考点的考试频次,同时结合历年真题详解,帮助考生掌握重点内容。以下是2022年中级经济师人力资源管理高频考点目录内容:

2022年中级经济师人力资源管理高频考点总结

2022年中级经济师人力资源管理高频考点总结2

以上仅为目录内容,详细高频考点解读及真题解析点击下载:2022年中级经济师《人力资源管理》高频考点

2022年中级经济师人力资源管理考情分析

第一部分  组织行为学

本部分内容共3章,根据历年考情,本部分考核分值占29分左右,本部分内容主要涉及激励、领导和组织设计的基本理论,近五年考试中在单选、多选和案例分析题方面都有涉及,一般试卷中的第一道案例题会出自本部分内容。理论内容的考察方式重点在于理论内容的细节判定和辨别区分,学习中可以进行多次反复复习来加深印象,防止混淆。

第二部分  人力资源管理

本部分内容共7章,根据历年考情,本部分考核分值占55分左右,这部分内容是本书的核心,主要涉及人力资源管理的战略理念和核心专业性内容,近五年考试中在单选、多选和案例分析题方面都有涉及,一般试卷中的第二、三道案例题会出自本部分内容。第四章主要涉及人力资源管理和战略的结合理念,理论较多,注意理解;第五章至第十章均为人力资源管理的六个专业性模块,难度较大,复习中可结合实际情况进行理解。

第三部分  人力资源管理经济分析

本部分内容共3章,根据历年考情,本部分考核分值占33分左右,内容主要涉及劳动力市场、工资与就业和人力资本投资理论,近五年考试中在选择、计算和案例题方面都有涉及,其中劳动力市场建议和经济学基础的内容结合理解,注意记忆劳动力供给和需求的相关曲线图,注意强化记忆各个理论的内容。

第四部分  人力资源与社会保险政策

本部分内容共6章,根据历年考情,本部分考核分值占23分左右,内容主要涉及法律有关的内容,近五年考试中在单选、多选和案例分析题方面都有涉及,其中,第十四章和第十七章涉及较多案例分析题,其他章节涉及单选、多选题题型较多。复习中注意理解,不要死记硬背,在做题中进行掌握。

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