2022年江西省多措并举加强零售药店执业药师管理

2022年江西省多措并举加强零售药店执业药师管理

为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，持续规范我省执业药师队伍管理，解决乡镇地区药店执业药师配备难问题，确保零售药店有药学技术人员在岗履职，江西省药监局多措并举、疏堵结合，探索创新零售药店提供药学服务的有效路径。

一是常态化整治，清理执业药师“挂证”。2022年初，江西省执业药师管理系统实现与江西人社社保系统数据对接，通过数据筛查，将参保单位与执业单位不一致的执业药师列为重点核查对象，并且在深入推进全省药品安全专项整治行动中，执业药师“挂证”问题也被列为药品零售和使用环节的重点检查项目之一，今年以来，已有两千多名执业药师主动办理了注销注册。同时，把好执业药师注册入口关，参保单位属于机关事业单位且在职在岗的执业药师，若申请注册到企业，将不予通过，从源头上杜绝“挂证”行为。

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二是差异化配备，强化药学技术人员管理。针对我省部分零售药店难以配备执业药师的实际情况，在不降低现有执业药师整体配备比例的前提下，出台了差异化配备使用执业药师的过渡政策，规定乡镇地区药店以及2016年以前开办的药店尚未配备执业药师的可配备其他药学技术人员代替执业药师发挥药学服务作用，且可经营抗生素类处方药，过渡期截至2025年12月31日。同时，要求药学技术人员在江西执业药师管理系统上进行登记，并与执业药店进行绑定，建立信息档案，便于基层监管人员对药店配备的药学技术人员实行统一管理。截至目前，我省已有500多家符合条件的药店配备了其他药学技术人员，进一步缓解了执业药师的配备压力。

三是规范化管理，实行在岗履职打卡。零售药店已注册的执业药师及已登记的药学技术人员，均需通过“人脸识别+GPS定位”在“江西执业药师”APP上进行上下班在岗打卡，且每月在岗打卡天数不能少于20天，进一步保障执业药师及药学技术人员在岗履职，切实发挥药学服务作用。同时，为持续更新药学专业知识，已登记的药学技术人员也要严格按照执业药师继续教育的相关规定，每年参加执业药师继续教育学习考试，不断提高综合素质和药学服务能力。

执业药师肩负着指导公众合理用药、安全用药的重要工作，责任重大、使命光荣。促进执业药师作用发挥、保障公众用药安全的主战场在零售药店，这也是新形势下药品监管部门当前面临的重大课题。截至目前，江西省零售药店的数量有1.3万余家，注册在零售药店的执业药师有11837人，零售药店已配备执业药师的比例达到了90%。下一步，我省将进一步优化江西省执业药师管理系统的功能作用，充分运用现代化信息技术，创新管理服务模式，将服务与监管并举，努力建设一支药学水平高、专业技能精、责任荣誉强的赣鄱执业药师队伍，共同保障全省人民群众用药安全。

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