人力资源管理教材

● 人力资源管理教材

报名人员有点关心等级划分问题，小编在这里给大家汇总如下所示，参考国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师考试科目都有哪科

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。

● 企业人力资源管理师报考是何时

2023年人力资源管理师报名的时间是由各个省份自己安排，各省市的报名时间是有差别的，当前一些省市已经陆续开始报考，推荐各位考生关注本网，及时知晓报名时间！您能够申请 免费预约短信提醒，我们会短信通知大家报名时间跟考试时间等时间节点信息。

● 人力资源管理师的考试时间

人力资源管理师是由每个省市自行组织安排，每个省市的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为四级，每级的考试时间也不同，所以报考企业人力资源管理师的考生要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。

● 人力资源管理师证有什么用

人力资源管理师的证书作用还是有很多的，可以向当地申请补助，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。

● 人力资源管理师证书能否全国承认

有许多报名人员询问：人力资源管理师的证书能否全国通用？当下很明确的告诉大家，通过考试领到的人力资源管理师资格的证书不仅全国全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。

● 人力资源管理师待遇和薪资是怎么样的

人力资源管理师大多数在8000元左右，最高不高过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。因此高工资，使HR变为不少人眼里极具吸引力的热门职业。