河南人力资源管理师报名时间2023年10月安排

河南职业技能网报平台近期发布《2023年10月28、29日企业人力资源管理师等职业技能等级认定考试工作安排的通知》，通知介绍了河南人力资源管理师报名时间2023年10月安排。

河南省《企业人力资源管师考试时间调整通知》正文如下：

根据职业技能等级认定有关要求和相关社会培训评价组织职业技能等级认定公告，现将2023年10月28、29日批次企业人力资源管理师、健康管理师、公共营养师、电子商务师、保育师、育婴员、养老护理员、家政服务员、保健按摩师、劳动关系协调员、互联网营销师、物流服务师等职业技能等级认定考核安排通知如下：

一、认定职业(工种)与等级：

①企业人力资源管理师(四级、三级)、②健康管理师(三级)

③公共营养师(四级、三级)、

④电子商务师(三级、四级、五级)

⑤保育师(三级、四级、五级)、

⑥育婴员(三级、四级、五级)

⑦养老护理员(三级、四级、五级)、

⑧家政服务员(三级、四级、五级)

⑨保健按摩师(三级、四级、五级)、

⑩劳动关系协调员(三级、四级)

⑪互联网营销师(三级、四级)、

⑫物流服务师(三级、四级)

特别说明：(1)、根据最新的职业技能等级考试考务工作安排，同一批次每个职业(工种)报考人数满30人后才能开考。未达到开考人数要求的，将自动顺延至下批次考试，并将按照报名或考务系统录入的先后顺序，对未开考的考生进行优先排考。(2)、在本通知中未涉及的职业(工种)由于相关社会培训评价组织本批次考务工作安排暂未做相关安排，将在后期统一对外发布，具体时间和安排请等待后期相关通知。

二、时间安排;

(1)、报名截止时间：即日起至2023年10月20日；若不想错过报名时间和考试时间，建议您 免费预约短信提醒服务。届时，我们将会通过手机短信为你提供关键的考试信息。赶快行动吧，别让重要的信息从指间溜走！同时，我们也整理了2023年人力资源管理师报名时间与报名入口汇总、考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

(2)、准考证领取时间：考前3-5天，可在线下载电子版准考证；

(3)、考试时间：2023年10月28、29日，具体考试时间详见准考证；

(4)、考试地点：具体地址详见准考证。

三、考核科目及方式：

理论知识采用上机考试方式，操作技能采用纸笔作答、上机考试或实际操作方式(不同的工种或不同的考试批次，采用的考核方式不同),两个科目皆实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

四、报名流程、报名材料、报名确认：

(1)、考试报名流程：

考生登录职业技能鉴定考试网上报名平台(下称“职业技能网报平台”,网报平台网址链接：http://bm.hnzyzgpx.com),点击页面中部【个人报名】按流程进行报名信息填报，请认真阅读《报考须知》和《报考承诺书》,按要求如实填写报考信息。报名信息审核通过且信息确认无误后，请及时网上缴费完成报考(未在规定时间缴费，视为自行放弃报名及考试资格)。

(2)、缴费时间

缴费截止时间：即日起至2023年10月20日;

(3)、报名材料

①、职业技能等级认定个人信息等级表2份;②、身份证复印件1份(正反面复印在同一张A4纸);

③、毕业证或学历证书复印件1份;

④、(相应考试)经正规培训达规定标准学时数证明，或取得正规培训毕(结)业证书1份;

⑤、工作年限证明1份;

⑥、符合报名条件相应的前置职业资格证书/技能等级证书复印件1份、以及前置证书在技能人才评价

证书全国联网查询系统(原国家职业资格证书全国联网查询)查询结果页面截图打印件1份;

(4)、报名确认

网上报名并成功缴纳费用后，需提交报名确认资料进行审核。提交的材料如与网上提交的信息不一致，或有弄虚作假行为的，一律不予审核通过。报名确认材料相关说明【点击查看】

四、考核标准及申报条件： (按照国家职业技能标准要求执行)

企业人力资源管理师

企业人力资源管理师四级：具备以下条件之一者，可申报四级(中级):

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的

在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

企业人力资源管理师三级：具备以下条件之一者，可申报三级(高级):

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

企业人力资源管理师二级：具备以下条件之一者，可申报二级(技师):

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

企业人力资源管理师一级：具备以下条件者，可申报一级(高级技师):

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

相关说明：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，

职业技能网报平台

2023年10月7日

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