二级人力资源管理师考试科目

二级人力资源管理师考试科目是国家职业资格标准等级的第二级别人力资源管理师考试科目。该考试科目主要包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。

一、理论知识

理论知识是二级人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

二、专业技能

专业技能是二级人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

三、综合评审

综合评审是二级人力资源管理师考试的综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

以上是二级人力资源管理师考试的科目设置。考生可以根据考试大纲和考试教材进行备考准备。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试题型和题量根据科目的不同而有所差异，具体以当地的考试公告为准。考试结束后，考生将在3-4个月内收到考试结果并领取证书。