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人力资源管理师考试方式:机考还是纸质?

更新时间:2023-10-30 09:30:02 来源:环球网校 浏览54收藏16

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摘要 人力资源管理师考试是机考还是纸质考试?本文将为您详细介绍人力资源管理师考试的方式。

人力资源管理师考试有两种方式,分别是机考和纸质考试。

报名流程如下:

1、在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4、参加各省组织的考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

机考和纸质考试的区别在于考试方式不同。机考是通过计算机进行的在线考试,考生需要在规定时间内完成试题,并提交答案。纸质考试则是将试卷印刷出来,考生需要手写答案。机考的优点是方便快捷,考试结果可以立即得知;而纸质考试则更加注重考生的书写能力和思维逻辑。无论是机考还是纸质考试,都需要考生在规定时间内完成试题,通过考试才能获得人力资源管理师证书。

想要考人力资源管理师证书,考生可以参加2023年人力资源管理师考试,因近几年报名时间变化比较大,为了让考生及时获得报名信息,小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2023年人力资源管理师报名时间、考试时间,助您顺利完成报名。我们也整理了2023年人力资源管理师报名时间与报名入口汇总考试时间汇总,供大家收藏查看(汇总持续更新中)。

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