人力资源管理二级考试内容

人力资源管理二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别考试，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考，具体以各省安排为准。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

综合评审主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。报名时间一般在考前两个月，具体以当地人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构的通知为准。考试时间一般从每年的3月开始，具体安排由各省职业鉴定中心组织。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试结束后，通常在3-4个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门者可参加补考，补考时间一般在下次考前一个月。

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