人力资源管理师和人力资源师区别

人力资源管理师和人力资源师是两个不同的职业资格。人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

与之相比，人力资源师是一个专业职称，主要指具备一定工作年限和专业知识背景的人力资源从业者。人力资源师职称的评定一般由人力资源管理协会或相关行业协会负责，评定标准较为灵活，可以根据不同的行业和地区进行调整。

从职业资格的角度来看，人力资源管理师考试更加系统和权威，涵盖了人力资源管理的各个方面。而人力资源师则更注重从业者的实际工作经验和专业知识，对于从事人力资源管理工作的人员来说更具有实用性。

总的来说，人力资源管理师和人力资源师是两个不同的概念，分别从考试和职称两个角度来界定人力资源管理领域的专业人士。无论是选择参加人力资源管理师考试还是申请人力资源师职称，都需要具备一定的专业知识和工作经验，以提升自己在人力资源管理领域的能力和竞争力。