人力资源管理师必须从初级考吗
更新时间:2023-11-10 16:17:01
来源:环球网校
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摘要 本文介绍了企业人力资源管理师考试的等级划分和证书颁发情况,解答了“人力资源管理师必须从初级考吗”的问题。
企业人力资源管理师考试由各省自行安排,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。
根据国家职业资格标准等级,人力资源管理师考试的等级划分为四个级别。四级人力资源管理师是最低级别,也是入门级别的人力资源管理师,主要从事人力资源管理方面的基础工作。三级人力资源管理师是助理级别,需要具备一定的实际工作经验和专业知识,能够独立完成一些常规的人力资源管理工作。二级人力资源管理师是中级别,需要具备较丰富的实际工作经验和专业知识,能够独立负责企业的人力资源管理工作。一级人力资源管理师是高级别,需要具备丰富的实际工作经验和专业知识,能够独立负责复杂的人力资源管理工作。
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用,终身有效,不需要定期审核。持有人力资源管理师证书的人员在就业、晋升和薪资待遇等方面都具有较大的优势。
所以,人力资源管理师并不必须从初级考起,根据个人的实际情况和职业发展需求,可以选择适合自己的考试等级。无论是从事基础工作还是高级管理,人力资源管理师考试都为你提供了一个展示自己专业能力的机会。
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