2024年报考人力资源证需要什么条件

随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理工作逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。为了提高自身职业素养和职业竞争力，越来越多的人选择报考人力资源证。那么，2024年报考人力资源证需要什么条件？又有什么建议呢？本文将为你详细解答。

根据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，崭新的人力资源管理师报考条件如下：

四级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

二级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

备注：

企业人力资源管理师最低学历：高中或同等学历

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。

如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师报考条件，亦可先来测试一下哈。

为了方便大家报考，我们也给大家做了人力资源管理师证书报名条件新旧对比，希望对于大家的报考有所帮助。

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人力资源管理师报考建议

1、了解考试内容：在报考前，需要了解考试的内容和形式，以便更好地备考。可以参考历年的考试大纲和真题，了解考试重点和难点。

2、选择正规培训机构：选择一家正规的人力资源管理培训机构，可以获得更全面和专业的培训指导，提高考试通过率。同时要注意选择具有良好口碑和教学质量的培训机构。

3、制定学习计划：制定合理的学习计划，并且按照计划执行。每天分配一定的学习时间，并且注重阶段性总结和复习。

4、多做练习题：练习题是检验自己掌握知识程度的重要手段。通过做大量的练习题，可以加深对知识点的理解和记忆。

5、注意心态调整：人力资源管理证考试虽然重要，但是也要注意心态的调整。不要过分紧张也不要放松警惕，保持平常心态，积极备考。

总结

报考人力资源证是提高自身职业素养和职业竞争力的重要途径。在备考过程中，需要了解考试内容，选择正规培训机构，制定学习计划，多做练习题，注意心态调整。通过努力和正确的方法，相信你一定可以轻松拿下人力资源证。

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