二级人力资源管理师考试科目

二级人力资源管理师考试科目

考试大纲

- 第一章人力资源规划

- 第二章人员招聘与配置

- 第三章培训与开发

- 第四章绩效管理

- 第五章薪酬管理

- 第六章劳动关系管理

考试教材

2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间

各省自行安排，一般每年从3月开始。

考试科目

共三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。

考试题型和题量

- 理论知识：选择题（单选和多选），满分100分。

- 专业技能：简答题、计算题、综合分析题，满分100分。

- 综合评审：论文答辩或文件筐测试或论文+口头答辩，满分100分。

考试内容

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。

《专业技能》主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

《综合评审》主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

考试流程

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。

2. 审核通过后，交考试费用，领取准考证(考前一周)。

3. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末)。

4. 考试结束后，通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可参加补考)。

本文介绍了二级人力资源管理师考试科目的相关内容，包括考试大纲、考试教材、考试时间、考试科目、考试题型和题量、考试内容以及考试流程。