报考人力资源二级需要什么条件
更新时间:2023-12-11 16:54:03
来源:环球网校
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摘要 本文详细介绍了报考人力资源二级需要的条件和报名流程,包括学历要求、报考条件、报名时间、报名方式等。
报考人力资源二级需要的条件主要包括学历要求和报考条件。学历要求为高中毕业(或同等学力),而报考条件则根据不同情况有所不同。以下是具体的报考条件:
1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2. 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
3. 取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。
5. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
报名时间由各省各自安排,一般从每年的2月开始。报名方式有两种:个人网上报名/个人现场报名和机构团体报名。个人可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间完成报名。机构团体报名需要去指定的机构进行报名。
报名流程如下:
1. 注册报名:登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”进行注册,并获取报名序号。
2. 填写注册信息:按照要求填写注册信息,确保准确无误。
3. 填写报名表格:使用注册的账号登陆报名系统,按照要求填写报名登记表。
4. 上传照片:正确上传本人的电子照片。
5. 提交资格审查材料:根据报考条件提交相关资料进行资格审查。
6. 缴费:资格审查合格后,立即缴费。
以上就是报考人力资源二级需要的条件和报名流程。希望对您有所帮助!
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