人力资源管理师被取消了吗
人力资源管理师并没有被取消。企业人力资源管理师考试由各省自行安排,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。
人力资源管理师考试等级划分
人力资源管理师考试根据国家职业资格标准等级划分为四个等级,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。不同等级的人力资源管理师在职业知识、技能和经验方面有着不同的要求和标准。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师是人力资源管理的基础级别,主要从事人力资源管理的日常工作,包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是助理级别,负责协助上级完成人力资源管理的工作,并具备一定的人力资源管理经验。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是中级别,具备较为丰富的人力资源管理经验和专业知识,能够独立完成人力资源管理工作。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是高级别,具备较高水平的人力资源管理理论和实践能力,能够为企业提供全面的人力资源管理咨询和指导。
证书颁发情况
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用,终身有效,不需要定期审核。人力资源管理师证书是企业人力资源管理岗位的重要凭证,能够证明持有人具备一定水平的人力资源管理知识和技能,对于求职和职业发展都有着积极的意义。
综上所述,人力资源管理师并没有被取消,考试等级划分为四级到一级,合格后颁发相应的职业技能等级证书。这些证书具有全国通用性和终身有效性,对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。
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