三级人力资源管理师有什么用

三级人力资源管理师有什么用

三级人力资源管理师证对于个人来说有很多用处，包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等。本文将详细介绍这些用处，并解释为什么考取人力资源管理师证对个人和企业都是有益的。

领取补贴

考取人力资源管理师证后，个人可以满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助

一些地区对于取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会发放额外的补助。这些补助可以提供一定的经济支持，使退休生活更加舒适。

促进就业

人力资源行业市场目前存在着较大的需求缺口。考取人力资源管理师证书可以为想从事人力资源行业的人员提供一个很好的敲门砖。持有人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面都有促进作用。

评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级证书后工作满2年，个人可以申报助理级职称。这将进一步提高个人在职场中的地位和待遇。

综上所述，三级人力资源管理师证对个人来说有很多用处。不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和评职称。对于企业来说，拥有人力资源管理师证书的员工能够提供更专业的人力资源管理服务，提高企业的竞争力和效益。因此，考取人力资源管理师证对个人和企业都是非常有益的。