人力资源管理师证书分几个等级

人力资源管理师证书分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。

四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最低等级，也是最基础的职业资格。持有四级人力资源管理师证书的人员具备一定的人力资源管理基础知识和技能，可以从事一些基础的人力资源管理工作，如人员招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试的中级等级。持有三级人力资源管理师证书的人员在人力资源管理方面具备较为全面的知识和技能，能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理工作，如组织发展、绩效管理等。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试的高级等级。持有二级人力资源管理师证书的人员在人力资源管理方面具备较高水平的知识和技能，能够独立承担企业的人力资源管理工作，如人力资源规划、员工关系管理等。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最高等级。持有一级人力资源管理师证书的人员在人力资源管理方面具备深厚的理论基础和丰富的实践经验，能够担任企业的高级人力资源管理岗位，如人力资源战略规划、组织变革管理等。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有人力资源管理师证书的人员在就业和职业发展方面具备更多的竞争优势，可以提升自身的职业能力和市场价值。