人力资源三级考试题型

一、考试大纲

1. 人力资源规划

2. 人员招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

二、考试教材

2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

三、考试时间

各省自行安排，一般每年从3月开始。

四、考试科目

共2科，有理论知识和专业技能。

五、考试题型和题量

科目一理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。

科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。

六、考试流程

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)。

4. 参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末)。

5. 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。