人力资源管理师三级有什么用

人力资源管理师三级有什么用？这是很多考生在报考人力资源管理师三级证书时常常会问的一个问题。下面我们来详细介绍一下人力资源管理师三级证书的用途和好处。

领取补贴

考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

综上所述，人力资源管理师三级证书具有领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等多重用途和好处。无论是想进入人力资源行业的新人，还是已经从事人力资源工作的人员，都可以通过考取人力资源管理师三级证书来提升自己的职业能力和竞争力。