2022年初级经济师人力资源补考考点抢先看(6-11章)

2022年初级经济师上午考试已结束，以下根据网友回忆整理了补考真题涉及考点，仅供考生参考。

第 6 章-招募与甄选

37. 招募的基本战略

38. 招募的内部和外部来源

39. 外部招募的主要渠道

40. 甄选的主要方法

第 7 章 绩效管理

41. 绩效管理与绩效考核概述

42. 绩效考核在人力资源管理中的作用

43. 绩效考核的技术

44. 绩效考核的主体、周期

45. 绩效考核考核指标的类型

46. 绩效考核指标评价标准

完整版可点击>>>2022年初级经济师《人力资源》2023.4.8（上）补考考点速递

第 8 章 薪酬福利管理

47. 薪酬的概念及本质

48. 薪酬体系设计原则

49. 薪酬水平决策

50. 薪酬区间渗透度

51. 个人奖励计划

52. 团队奖励计划

53. 长期绩效奖励计划

第 9 章-培训与开发

54. 培训与开发的方法

55. 培训与开发的效果评估

第 10 章 员工关系管理

56.试用期

57.加班加点管理

58.离职面谈

59.保密制度

60.过度劳动

第 11 章 劳动法律关系

61.劳动法律关系的主体和客体

62.劳动法确立的主要制度

以上就是“2022年初级经济师人力资源补考考点抢先看(6-11章)”的内容了，建议各位考生认真阅读，提前备考。温馨提示：为及时获取2023年初级经济师报名时间、准考证打印时间、考试时间等相关信息，推荐各位考生使用 免费预约短信提醒服务。另外，文章尾部“点击领取资料”可免费下载更多初级经济师备考资料，如历年真题、模拟试题与答案解析、考试技巧等备考资料。