人力资源管理师自学是否可行
更新时间:2023-07-13 14:43:42
来源:环球网校
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摘要 本文探讨了人力资源管理师自学的可行性,包括理论知识和专业技能的学习方法以及综合评审的要点。
人力资源管理师考试是职业道德和专业知识的考核,其中职业道德占10分,专业知识占90分。考试题目数量庞大,需要在90分钟内完成125道题目。对于理论知识部分,答对60道题并不能及格,一般要答对75道题才能及格,而81道题基本上可以稳过。专业技能部分主要考察候选人的专业能力,包括简答题、综合分析和计算题等。在回答简答题时,关键是将每章的重点内容整理出来,并记下来,可以按教材顺序背诵。在计算题目中,要审题严谨,并保证计算准确。对于方案设计题目,需要建立在教材中的概念和原则基础上回答。综合评审过程中,要关注文件筐的测评重点,包括是否依据公文事实进行判断和决策、问题是否全面考虑、判断是否得当、处理办法是否合理等。总的来说,人力资源管理师自学是可行的,需要掌握学习方法和技巧,并注重综合评审要点。
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