2023年中级经济师人力专业教材变动是什么？哪些要重点关注？

2023年中级经济师人力专业的教材变动依旧不大，相较于2022年来说，仅为部分字词文字等细节内容调整。本站编辑整理了：“2023年中级经济师人力专业教材变动是什么？哪些要重点关注？”的内容，希望大家能认真看看今年的教材变化，做好应对计划。

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中级经济师人力专业教材变动

1、结构上：

23年人力资源教材依旧是划分为四大部分，一共19个章节，整体的框架没有变动，既没有章节的增加也没有章节的减少。

2、内容上：

第4章、第8章、第19章中的部分重点内容，在表述细节上进行了变更。

第10章第3小节将原来的名字“发展和谐劳动关系”改为“构建和谐劳动关系”。这部分知识点，不单单是标题变了两个字，其内容契合目前国家新的劳动关系形式及相关建议进行了重组，所以同学们要多关注。

这些重点需关注：

1、表述变化

23年人力资源教材中：第1章、第2章、第3章、第5章、第8章、第10章、第14章、第16章、第19章涉及到内容表述、细节字词的新增、删除、变更等变化，没有太大的知识点内容变化。

第10章第1节关于“个别劳权”的内容虽然核心意思没有变化，但在表述上进行了一些修改，这部分内容之前老师是要求大家背诵的，同学们之前如果已经背过了，现在可以对照新的书籍内容重新温习一下。

2、名称变化(重点关注)

教材第4章、第8章中涉及到“竞争战略”的知识点，整体进行了内容名称的统一。

原来的“创新战略”，现在统一改为“差异化战略”;

原来的“客户中心战略”，现在统一改为“市场集中战略”。

根据历年的考试重点，第8章的六个核心战略是几乎必考的，所以我们在答题时一定要注意战略名称的新变化，避免该内容出现在题目中时，我们错选或者不认识的情况发生。

3、知识点变更(重点关注)

教材第10章第3节中，把“发展和谐劳动关系”改为“构建和谐劳动关系”。

不单单是章节名称上进行了变动，第二个知识点【当前构建和谐劳动关系的基本思路和主要任务】内容变动较大。

这部分内容在往年的考察中多集中在单选或者多选上，这次变动也是贴合目前社会出现的劳动关系现状进行了调整，同学们一定要结合新教材重新学习，后续巧玲老师也会为大家重新录制这部分的课程!

除了第10章之外，教材第19章中关于“职业分类结构”部分的内容也进行了变更。

根据2022年颁布的第三版《中华人民共和国职业分类大典》中的职业分类结构，将教材中的数字要进行更新，这部分内容同学们在答题时记得要熟悉哦!

4、知识点删除

教材第11章、第16章中有部分内容进行了删除。

5、知识点新增

教材第19章中关于“新职业的发布”这部分内容新增了一大段内容，在职业名称上进行了详细的标注。

这部分内容虽然看上去较多，但同学们可以熟读内容，仅做了解即可，不要求大家必须全部记住，可以进行战略性放弃。

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