人力资源管理师与经济师的区别
更新时间：2023-07-21 13:20:43
来源：环球网校
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摘要 本文主要介绍了人力资源管理师与经济师之间的区别，包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。
人力资源管理师与经济师是两个不同的职业。虽然它们都与企业经营管理有关，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的差异。
首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师（职称）的从业范围则更加广泛，涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。
其次，人力资源管理师的考试制度是由各地自行组织考试，共设四个等级，分别为一级、二级、三级和四级。而经济师的考试制度则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。
最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）的证书则由人事部颁发。
综上所述，虽然人力资源管理师和经济师都是与企业经营管理相关的职业，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的差异。因此，可以说人力资源管理师不属于经济师。
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