十种人不适合做人力资源管理！快来看看！
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很多人梦想成为人力资源管理师，因为该职业前景光明。但是，有些人可能并不适合从事这个职业。本文将介绍十种人不适合做人力资源管理！快来看看！
主要是以下十种人不适合做人力资源管理。
1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。
2、心胸狭窄之人。下属不经意得罪他，他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。
3、喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队，这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐的
4、喜欢欺上瞒下之人。自己管理上犯错误不及时改正，而是想方设法隐瞒事实的真相。
5、表里不一的人。从表面看是好人，素质很高，尤其是在上级的眼里，非常会装，其他部门的人与他接触少，也是一味的装，但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言。
6、做事没计划的人。想到哪做到哪，做任何事情都比别人慢半拍，严重影响企业的效益。
7、做事不讲原则，随意性很强的人。今天让下属们这样做，明天让下属们那样做，做错事都是下属们的责任。
8、喜欢揽权，又不落实工作，不解快问题的人。有些企业的所谓功臣，平时不上进，不学习，权力一大堆，但不拿来开展工作，而是拿来显威望，严重阻碍企业的发展。
9、做事喜欢情绪化之人。心情好时做事做得非常好，心情不好时什么事都不做，只知道向下属发脾气。
10、不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物，因为自己的愚味，而影响工作的人。
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人力资源管理师怎么报名
人力资源管理师的报名流程是：
登录职业技能鉴定考试网上报名系统点击注册报名，进入报名登记系统;
填写注册信息，如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号;
填写报名表格;上传照片;
提交报考条件相关资料进行资格审查;资格审查合格后，立即缴费。
有关报考方面的问题可以参考》》【2023年人力资源管理师报考指南各方面汇总】
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