人力资源管理师是职称吗
更新时间:2023-08-28 09:22:18
来源:环球网校
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摘要 人力资源管理师是一种职称吗?根据人力资源管理师各级别对应关系,三级对应高级工,二级对应技师,一级对应高技师。取得相应职业资格或职业技能等级后,工作经验满足要求即可申报相应级别的职称。
人力资源管理师是一种职称吗?根据人力资源管理师各级别对应关系如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高技师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。所以,人力资源管理师是一种职称,根据不同的职业资格和工作经验,可以申报不同级别的职称。
人力资源管理师证书除了可以评职称,再来看一下人力资源管理师证书的其他作用吧,主要有如下:
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升。
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