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人力资源初级证书报考条件详细说明

更新时间:2023-09-06 15:37:56 来源:环球网校 浏览21收藏8

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摘要 随着社会经济的发展,人力资源管理工作逐渐成为企业发展的重要支撑。而在人力资源管理领域,人力资源初级证书作为入门级别的证书,对于求职者来说具有极大的吸引力。本文将详细说明人力资源初级证书报考条件,帮助职场新人更好地了解并准备考试,实现职业梦想!

随着社会经济的发展,人力资源管理工作逐渐成为企业发展的重要支撑。而在人力资源管理领域,人力资源初级证书作为入门级别的证书,对于求职者来说具有极大的吸引力。本文将详细说明人力资源初级证书报考条件,帮助职场新人更好地了解并准备考试,实现职业梦想!

企业人力资源管理师一共有四个级别。人力资源管理师报考条件分级别展示,如下所示。(满足其中一项条件即可申报)

人力资源管理师报考条件

申报条件相关注释:

相关职业:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书(技能等级证书) :劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

看看以上人力资源管理师报考条件自己是否符合吧,亦可先来测试一下

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