企业人力资源管理师三级考试题型

企业人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。该考试要求取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。

考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。

考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共分为两科，即理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，题型为选择题。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。参加考试的流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和获得证书等步骤。

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