人力资源三级考试内容

人力资源三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）的考试。

考试形式一般为闭卷机考，个别地区为纸笔作答，具体以各省安排为准。考试科目共分为两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

考试时间由各省自行安排，一般从每年的3月开始。考试结束后，通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。以上是人力资源三级考试的基本内容和要求，希望对你有所帮助。

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