人力资源证书考什么

一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级，其中一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目相同。

1. 一级、二级人力资源管理师考试科目：

理论知识

专业技能

综合评审

2. 三级、四级人力资源管理师考试科目：

理论知识

专业技能

二、考试科目内容

人力资源管理师考试科目内容涉及以下六个部分：

企业人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理此外，还包括相关的基础知识。

三、考试题型

1. 理论知识：单项选择题、多项选择题。

2. 专业技能：计算分析题、案例分析题、方案设计等。

3. 综合评审：论文和论文答辩。

人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。