人力资源管理员四级考试内容

一、考试形式

人力资源管理员四级考试一般是闭卷机考形式，部分地区采用纸笔作答。具体的考试形式以各省的安排为准。

二、考试大纲

人力资源管理员四级考试的考试大纲主要包括以下六个章节：

人力资源规划

人员招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理三、考试教材

人力资源管理员四级考试的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。最新版本为2023年出版的教材。

四、考试时间

人力资源管理员四级考试的具体时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。具体的考试时间以各省的通知为准。

五、考试科目

人力资源管理员四级考试共分为两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况;专业技能主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

六、考试题型和题量

理论知识科目的题型为选择题，包括单项选择题和多项选择题。专业技能科目的题型包括简答题、计算题和综合分析题。具体的题量以各科目的考试要求为准。