2024年四川人力资源管理师报考条件

根据科教兴川人才培育评价服务中心2月5日发布的《关于开展2024年度职业技能等级认定工作事宜的通知》，得知2024年四川人力资源管理师报考条件，请考生知悉。

四川省《关于开展2024年度职业技能等级认定工作事宜的通知》中涉及四川人力资源管理师报考条件的内容如下：

四川人力资源管理师报考条件

按照《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》中“申请参加职业技能评价的条件”，以及《四川省职业技能鉴定指导中心关于转发<国家职业标准编制技术规程(2023年版)>的通知》(川人社职鉴〔2023〕47号)有关规定条件和要求执行，考生需认真阅读报考条件要求，并按对应的报考条件准备相关报名资料。

因为2024年3月安排的考试为四级和三级，相应的报考条件如下所示。

四级人力资源管理师报名条件新要求

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三级人力资源管理师报名条件新要求

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师报名条件，亦可先来测试一下哈。

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