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1.【单选题】

知识点：集体合同与劳务派遣

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用工单位使用被派遣劳动者的表述中，正确的是（   ）。

A

用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%

B

用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

C

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工

D

用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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参考答案: C

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本题共被答3694次 正确率为68.6789% 易错选项为B

题目解析:

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以选项C正确。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系，而是与派遣单位存在劳动关系。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。


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考核知识点:

集体合同与劳务派遣

试题难度:

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