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1.【多选题】

知识点：劳动合同的主要内容

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（   ）。

A

全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次

B

非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C

被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工后支付

D

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬

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参考答案: B,D

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本题共被答3341次 正确率为72.1042% 易错选项为D

题目解析:

全日制用工劳动者的劳动报酬至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。劳务派遣单位应当向被派遣的劳动者按月支付劳动报酬。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬。


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考核知识点:

劳动合同的主要内容

试题难度:

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