2019年初级《审计理论与实务》教材第二部分薪酬业务循环审计内部控制测评
更新时间：2019-02-13 09:28:17
来源：环球网校
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摘要 环球网校编辑为考生发布“2019年初级《审计理论与实务》教材第二部分薪酬业务循环审计内部控制测评”的新闻，为考生发布审计师考试的相关考试重点，希望大家认真学习。请持续关注环球网校审计师考试频道，预祝考生都能顺利通过考试。本篇具体内容如下：
第二部分 企业财务审计
第四章 薪酬业务循环审计
第二节 业务循环内部控制测评和审计目标
知识点一、业务循环内部控制测评
测评步骤：
1、调查、了解并描述薪酬业务内部控制
2、检查工资汇总环节
3、检查工资支付环节
4、检查工资费用分配表
5、抽查账务处理
6、评价薪酬业务内部控制
【例题】(2014初)在薪酬业务审计中，审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字，其目的是证实：
A.薪酬业务内部控制的有效性
B.薪酬总额的真实性
C.薪酬分配的正确性
D.薪酬业务的合法性
答案：A
例题：(2013初)下列各项中，属于对薪酬业务循环进行内部控制测试的是：
A.检查职工福利费的提取比例是否合理
B.检查工资结算汇总表是否经过授权审批
C.检查工资费用账务处理的正确性
D.分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况
【答案】B
【解析】选项A、选项C、选项D属于实质性测试。
例题：(2014中)下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：
A.审查职工住房公积金的计提是否正确
B.审查人工费用的计算是否正确
C.审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
D.审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
【答案】C
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